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«Die Firmen sollten die Arbeit und Erfahrung der Älteren mehr wertschätzen»

Landet man in der Wirtschaft kurz vor dem Pensionsalter automatisch auf dem Abstellgleis? Ist Altersdiskriminierung ein Problem und warum sollten Firmen in ältere Mitarbeitende investieren? Darüber sprachen wir mit dem HR-Experten Matthias Mölleney im 2. Teil unseres Interviews.

«Die Firmen sollten die Arbeit und Erfahrung der Älteren mehr wertschätzen»
Maja Sommerhalder

Über Matthias Mölleney

Interview Teil 1

Gibt es in der Arbeitswelt Generationenkonflikte?

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